领导力在创新管理中起到至关重要的作用。一个有效的领导者能够激励团队成员，鼓励他们尝试新的想法和方法。本书可以帮助学生了解管理思想演变的脉络，掌握管理的基本原理和基本方法，提升对管理的兴趣，开阔管理视野，加深对管理理论的理解，提高管理素养和管理能力。本书综合论述领导力，从其定义、重要性及与管理的区分开始，深入分析多种领导理论，如特质、行为、情境理论，变革型、家长式、参与式、真实型、自恋型――谦卑型及数智型领导理论。强调领导者的价值观、道德责任及伦理行为。进一步探讨领导身份认同、领导动机及其对个体、团队、组织创新的影响。最终总结领导力核心要素，鼓励读者发展和实践领导技能。