本书结合我国企业实际以及作者的实践经验，对人力资源管理的基本原理、方法及应用进行了比较详细的阐述。全书博采众长，力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的最新研究成果，使其兼具系统性与前沿性、实用性与可操作性。全书主要内容包括人力资源管理导论、制订人力资源规划、职位分析与评价、人才招聘与选拔、人才培训与开发、建立员工培训体系、企业绩效管理、企业薪酬管理体系、劳动关系和社会保障、职业生涯管理、人力资源整合以及跨文化人力资源整合等。本书适合管理类相关专业师生阅读参考。