本书以大学治理现代化背景下的高校制度规范构建和文化理念弘扬为切入点，以其中的冲突、融合与调适为研究侧重，以陕西省内7所知名双一流高校以及7所行业高校治理体系中制度与文化融合发展过程中的现实问题及矛盾冲突为逻辑起点，并基于国内外典型知名双一流高校代表开展案例分析，探讨制度及文化因素在大学治理中所发挥作用，开展基于制度和文化融合创新提升治理效能的路径和实践研究，阐述制度与文化体系建设发展的路径，探讨实现冲突调适与融合发展的实施方法，形成支撑陕西高校治理体系建设的政策建议。