全面两孩政策是我国调整生育政策的一项重大举措。女性既是生育主体，又是重要的人力资源。生育和就业作为女性生命历程中的重要事件，对女性的生产生活、个人发展具有重要意义。本研究运用调查数据，使用典型相关分析法、LOGISTIC回归模型以及定量与定性研究相结合的方法，对城镇女性二孩生育与就业的内在关系、影响机理研究发现，三成以上城镇女性为了就业延迟生育二孩或不要二孩，虽然大部分城镇女性的生育没有影响就业，但仍然有四成以上城镇女性的生育对就业带来了不利影响，其中生育对减少个人收入的影响**，对减少职业培训、提拔晋升与就业机会的影响次之；从生育过程看，怀孕对丢掉工作的影响**，分娩对减少个人收入影响**，育婴对就业影响具有替代效应。本研究在深入分析宏微观及中观层面原因、系统梳理国内外相关经验后，结合现阶段中国国情，提出了在宏观层面完善促**等就业的立法司法、完善招工用工监管机制、发展3岁以下公共托幼事业，在中观层面完善生育保障制度、降低女职工用工成本，在微观层面提升城镇女性就业能力、依法维护平等就业权、鼓励男性平等承担育婴责任等对策建议。