在全球化背景下，任何国际关系主体在经济、文化等主要领域都面临全球化与地方化之间的矛盾，在伦理领域亦是如此。本书以“利益相关者”理论为分析框架，以西方跨国公司在中国的经历和中国跨国公司的海外实践为例，从跨国公司与四个重要的利益相关者(雇员、合作者／竞争者、消费者、政府)之间的关系展开分析，揭示跨国公司与各利益相关者之间的伦理冲突、沟通与融合。跨国公司的沟通机制不仅对西方跨国公司进入其他新兴市场具有借鉴意义，而且对成长中的中国跨国公司“走出去”也有启示作用。