本书对人力资源管理进行了概述。首先介绍了研究人力资源管理时所涉及的管理内容、发展过程以及发展现状等；其次从人力资源管理实践类型及影响因素入手， 讲述了人力资源管理在职业生涯、劳动关系社会保障三方面的探索与实践；再次，从人力资源规划、招聘培训、薪酬福利和绩效管理等四个方面探究了人力资源管理的具体体现，并形象、生动地阐释了人力资源的相关理论和管理方法；后，通过对人力资源管理探索与实践的相关内容的合理探析，阐明人力资源管理对团队建设和成员培养的重要性，为以后人力资源管理的探索与实践新发展提供更多思路与参考。