为什么大包大揽的企业管理者反而会阻碍团队目标的实现？

为什么问责员工远比指责员工更能使员工实现快速成长？

为什么过度关注员工的绩效反而会削弱自己的领导力？

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对于以上问题的解答，都反映出你是否能成为一名合格的企业管理者。就如德鲁克所说：管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。而如何才能做到卓有成效，本书作者给了我们详细且有方向性的指导方法。