本书稿以农民合作社内部信任的形成机制及其对组织绩效的影响为核心议题，围绕中国农民合作社的实际发展状况展开深入研究。一是从理论层面梳理了信任在组织管理中的重要性，基于产权理论、社会交换理论、重复博弈理论等多学科视角，构建了适用于农民合作社的内部信任形成机制模型，分析了合作社与成员之间的关系结构如何影响信任水平。二是分析了合作社的产权结构、决策权分配、盈余分配等制度安排对信任机制的影响，探讨了在制度建设和信任培养之间的互动关系。三是从社会交换的角度详细阐述了合作社成员之间的依存关系、权威关系和竞争关系，分析了这些社会关系对信任构建的重要影响。