本书是一本企业战略管理领域的学术专著，针对企业核心能力构建机制这一领域研究的核心命题展开深刻探讨，本研究将心理学领域的最新研究成果引入理论框架，着重探讨了转型经济情境下中国企业战略决策者个人特质在企业核心能力构建过程中的作用机制，本书的研究结论在当前“百年未有之大变局”持续演进的新形势下对于推动中国企业走上高质量发展道路有着重要的理论价值和实践意义。本书为企业战略管理学者开展中国企业核心能力构建机制、中国企业战略领导、战略过程与战略内容融合等相关领域研究提供有益学术洞见，同时能够为中国本土企业家、重大战略决策的制定者、高层管理者等在面当前对高度动态和复杂的经营环境时，有效调用个人情绪和认知基于长期一致、持续和有效的战略决策制定，引领企业构筑核心能力，在不断“加快建设世界一流企业”的过程中提供理论指导和经验启示。