本书是高等院校“十二五”规划教材．工商管理大类系列中的一本。
本书在介绍人力资源管理基本理论的基础上，着重介绍人力资源管理的职能和在企业中的实际操作方法。全书共分11章，主要包括人力资源与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源会计、信息化人力资源等内容。每章均配有复习思考题和案例分析，帮助读者从问题的角度理解人力资源管理的理论以及当前企业人力资源管理的职能和方法。
本书适合高等学校人力资源管理专业及相关管理专业师生作为教材使用，也可作为政府、企业人力资源管理人员和部门管理的参考书。