人才智能运作流程：驱动、分析、赢谋、筹备、执行、进化等6个步骤，每步骤还有小流程、微流程。而目前的策略理论只有3个步骤：分析、评估与选择、执行和控制。
　　个人／企业的生命周期为7个阶段：潜伏、孕育／创业、成长、成熟、成功、衰退、衍变，比目前的孕育／创业、成长、成熟、衰退（消亡）等4个阶段更完整深入。
　　《人才智能的进化》中还包含实用高效的内容：各种模式与方法方式、面向的各种要素（资源、核心力、市场、对手、产业链、产业生态系统）、赢谋的应用方式（挖掘、扩展、防御、衍变、跨越、撤离与各种要素再建立赢谋三维图、赢谋矩阵）、如何布局战略战术及执行、如何不断进化个人／企业的人才智能体系。