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组织中员工主动担责的形成机制研究
书本作者：程志辉著
图书简介：本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。... [组织中员工主动担责的形成机制研究 pdf电子图书下载]
下载数： 12次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
小学生思维导图启蒙书
书本作者：朱道荣主编
图书简介：周末，大旋和果果在外面只玩了半天就回家了。原来，他们还有一项作业没做。这项作业是观察一种水果，写出一篇作文。“这作业也太难了！”大旋犯愁地说。“其实观察水果这件事吧，幼儿园时老师就带你们做过，现在你们都三年级了还... [小学生思维导图启蒙书 pdf电子图书下载]
下载数： 13次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
科学身材管理：办公室健身休闲指南（简单易学的健身方法 职场人士常备）
书本作者：马玉华著；清泉静读出品
图书简介：办公室工作人员经常久坐不动，容易身材走样，引起各种身体不适，危害身心健康。本书专门针对办公室工作人员身心特点，提出了一系列科学、有效、简便的办公室健身方法与技巧，旨在帮助办公室工作人员改善身材、缓解疲劳、愉悦身... [科学身材管理：办公室健身休闲指南（简单易学的健身方法 职场人士常备） pdf电子图书下载]
下载数： 14次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
微博平台科学传播多维数据研究
书本作者：王艳丽钟琦
图书简介：本书从基础研究的角度，对微博科学传播相关内容进行了全景式分析，运用大数据方法，对微博平台长时间跨度和全数据样本的科学传播内容进行抓取、归类和分析，从时间维、地域维、主体维（用户维）、内容维、效果维等多个维度建立研... [微博平台科学传播多维数据研究 pdf电子图书下载]
下载数： 12次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
哈萨克斯坦经济法律制度概论
书本作者：马幸荣，史林盆，薛远远著
图书简介：本书内容包括：哈萨克斯坦投资法律制度、哈萨克斯坦经济特区法律制度、哈萨克斯坦市场监管法律制度、哈萨克斯坦金融法律制度、哈萨克斯坦海关法律制度、哈萨克斯坦资源法律制度、哈萨克斯坦生态法律制度、哈萨克斯坦劳... [哈萨克斯坦经济法律制度概论 pdf电子图书下载]
下载数： 14次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
日本殖民统治时期台湾共产党再研究
书本作者：宋帮强著
图书简介：本书是国家社会科学基金青年资助项目成果, 充分挖掘、利用前人很少使用的档案资料和台共领导人回忆录, 对台共进行研究; 又针对台共党史偏重陈述史学的传统, 把重点放在台共组织结构的考察与研究上, 并由过去较单一的... [日本殖民统治时期台湾共产党再研究 pdf电子图书下载]
下载数： 17次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
社会保险税费征管体制改革研究
书本作者：严妮著
图书简介：本书立足中国社保费征收主体转换的背景和现实问题, 基于文献回顾、理论分析和现实分析, 明确社会保险费税务部门征管的依据, 并从国际比较的视角探讨代表性国家社会保险税式征管的具体过程和经验, 为我国社会保险征管... [社会保险税费征管体制改革研究 pdf电子图书下载]
下载数： 13次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
无法与女生成为朋友
书本作者：大水姬编绘
图书简介：本书是一部青春校园漫画, 是系列漫画的第二册。大大咧咧的高中女生良小小在四位发小的帮助下, 终于结交到了自己人生中第一位“女生朋友”蓝晴晴, 自此之后, 良小小的校园生活更加缤纷多彩! 在本册中, 不仅可以窥见良... [无法与女生成为朋友 pdf电子图书下载]
下载数： 13次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
新媒体视域下博物馆的创新发展研究
书本作者：杨建杰, 张洪钢著
图书简介：本书属于博物馆方面的著作, 由新媒体与博物馆相关知识阐释、新媒体视域下博物馆的展陈设计、新媒体视域下博物馆的社会教育、新媒体视域下博物馆的视觉文化传播、新媒体视域下博物馆的文创产品开发、基于物联网技术的... [新媒体视域下博物馆的创新发展研究 pdf电子图书下载]
下载数： 14次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1
别拿基因当借口
书本作者：(英) 戴维・申克著
图书简介：本书破除传统迷思, 告诉你爱因斯坦、贝多芬、莫扎特的天赋不是与生俱来, 而是后天环境与教养调教出来的! 你还在迷信智力测验吗? 专家已经证明IQ是会改变的! 我们不是DNA的俘虏, 每个人都能达到卓越成就! 斯坦福大学... [别拿基因当借口 pdf电子图书下载]
下载数： 13次 | 出版社：九州出版社 | 出版日期：2022/8/1